1η Μάη – Οι αγώνες συνεχίζονται

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ  ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ  ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ

                                                                                                                                        Αθήνα, 30/4/2014    

1^η Μάη – Οι αγώνες συνεχίζονται

Η Πρωτομαγιά συνεχίζει να είναι μέρα αγώνα για τους εργαζόμενους σε όλο τον κόσμο. 

Τιμούμε τη μνήμη εκείνων που έδωσαν τη ζωή τους διεκδικώντας το 8ωρο και συνεχίζοντας

 να παλεύουμε για τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Σήμερα ακόμα περισσότερο, ο αγώνας ενάντια στις πολιτικές της Τρόικας και των Μνημονίων 

που ξεθεμελιώνουν δικαιώματα και κατακτήσεις, που καταστρέφουν τη ζωή και το μέλλον μας,

 είναι μονόδρομος. Μαζί με τους υπόλοιπους συναδέλφους μας στο Υπουργείο Πολιτισμού 

και Αθλητισμού και με όλους τους εργαζόμενους της χώρας, έχουμε κάθε λόγο να είμαστε 

παρόντες και σε αυτήν τη μάχη.

                                                                                 Αγωνιζόμαστε:

·         για τα βασικά μας εργασιακά δικαιώματα: πενθήμερο, οχτάωρο, μόνιμη και σταθερή 

       εργασία, κοινωνική ασφάλιση

·         για τη διατήρηση και ανάπτυξη του κοινωνικού κράτους

·         για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας – να επιστρέψουν οι διαθέσιμοι στην εργασία τους

·         για τη μείωση της ανεργίας που έχει γίνει κοινωνική μάστιγα

·         ενάντια στις απαράδεκτες διαδικασίες «ελέγχου νομιμότητας» των αορίστου χρόνου, 

        που στοχεύουν σε νέες απολύσεις

·      ενάντια σε όσους ετοιμάζονται, μέσα από τις επικείμενες «αξιολογήσεις», να δημιουργήσουν 

      νέες δεξαμενές «άχρηστων» υπαλλήλων προς απόλυση

Video από την εκδήλωση του Συλλόγου για την αξιολόγηση

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Στέλνουμε τα link των video από την εκδήλωση συζήτηση του Συλλόγου για το θέμα της αξιολόγησης (Αθήνα, 2/4).
ευχαριστούμε τον Ταμία του Συλλόγου μας, το Βασίλη Μαρτσάκη, για το "ανέβασμα" στο youtube.

https://www.youtube.com/channel/UCkgOEWk6Dol94DrKhEUnsHg

Τα νεότερα για το θέμα είναι ότι, κατόπιν απόφασης της ΠΟΕΟΤΑ για καταλήψεις δημαρχείων σήμερα 28/4 ώστε να μην εφαρμοστεί η αξιολόγηση, υπήρξε αναδίπλωση από πλευράς ΥΔΜΗΔ μόνο για τους δήμους. 
Η εφαρμογή του νέου συστηματος αξιολόγησης μετατίθεται για τους δήμους κατά 2 μήνες.
 
Η ΑΔΕΔΥ αναμένεται να καταθέσει προσφυγή στο ΣτΕ σήμερα.

Πιο αναλυτικά θα τα πούμε στη ΓΣ

Το ΔΣ του Συλλόγου

τα link
https://www.youtube.com/watch?v=az-wMarq-3A
https://www.youtube.com/watch?v=Aff3yW6bU1M
https://www.youtube.com/watch?v=qdZ4MyR80Sw
https://www.youtube.com/watch?v=r5zL_x73zp8

Πρόσκληση συμμετοχής σε Καταστατική ΓΣ Συλλόγου (Αθήνα, 29/4/2014, 9.30πμ Αμφιθέατρο Εθνικού Αρχαιολογικού Μουσείου).

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ  ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ  ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ

                                                                                                          Αθήνα, 15/4/2014

                                                                                                                  α.π. 25/2014

                                                                                        ΠΡΟΣ : Τα μέλη του Συλλόγου

 ΘΕΜΑ: Πρόσκληση συμμετοχής σε Καταστατική ΓΣ Συλλόγου (Αθήνα, 29/4/2014, 9.30πμ Αμφιθέατρο Εθνικού Αρχαιολογικού Μουσείου).   

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι 

Σας καλούμε να πάρετε μέρος στην Καταστατική Γενική Συνέλευση του Συλλόγου που θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 29/4 στο Αμφιθέατρο Εθνικού Αρχαιολογικού Μουσείου, 9.30πμ

Ημερήσια Διάταξη της ΓΣ

1.      Ετήσιος Απολογισμός ΔΣ

2.      Οικονομικός Απολογισμός

3.      Αλλαγή καταστατικού

4.      Σχέδιο δράσης & Προϋπολογισμός

5.      Απολύσεις/διαθεσιμότητα

6.      Νόμος για αξιολόγηση

7.      Οργανισμός ΥΠΠΟ

8.      Άλλα θέματα

Για τη συμμετοχή στη ΓΣ έχει δοθεί άδεια 1 ημέρας για τους συναδέλφους- ισσες της Αθήνας και 2 ημερών για τους συναδέλφους-ισσες που υπηρετούν στην επαρχία.

Οι προτεινόμενες καταστατικές αλλαγές, ο απολογισμός του ΔΣ και η πρόταση για το Σχέδιο Δράσης αποστέλλονται με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο στα μέλη του Συλλόγου.

Συναδέλφισσες-οι έχει μεγάλη σημασία η συμμετοχή όλων μας στη ΓΣ, ιδιαίτερα των συναδέλφων από την επαρχία.

                 Η  Πρόεδρος                                                       Η  Γραμματέας

               Όλγα  Ζαφείρη                                                 Κατερίνα  Λογοθέτη

Πρόταση καταστατικών αλλαγών ΔΣ Συλλόγου

ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ  ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ  ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ (ο τίτλος ως έχει)

ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΗΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ  ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ

Άρθρο 1 ΣΥΣΤΑΣΗ - ΕΠΩΝΥΜΙΑ - ΕΔΡΑ

Συστήνεται με το παρόν πανελλήνιος σύλλογος με την επωνυμία "ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΗΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ  ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ"  με έδρα την Αθήνα.

Άρθρο 2 ΣΚΟΠΟΙ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

Σκοποί του Συλλόγου είναι : α) Η μελέτη, προστασία και προαγωγή των οικονομικών και επαγγελματικών συμφερόντων των μελών του. β) Η ενίσχυση του συναδελφικού δεσμού και η καλλιέργεια πνεύματος αλληλεγγύης μεταξύ των μελών του. γ) Η περαιτέρω εξύψωση του επιστημονικού και εν γένει πνευματικού επιπέδου των μελών του. δ) Η μελέτη και προβολή οργανωτικών και λοιπών μέτρων δυνάμενων να συμβάλλουν στην βελτίωση της λειτουργίας των Υπηρεσιών του Υπουργείου  Πολιτισμού καθώς και η ενεργή συμβολή και συμπαράσταση σε κάθε προσπάθεια που αποσκοπεί στην αναδιοργάνωση της δημόσια διοίκησης εν γένει και του Δημόσιου τομέα καθώς και η εξασφάλιση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων ως στοιχείο απαραίτητο για την εύρυθμη λειτουργία του δημόσιου τομέα στην υπηρεσία της κοινωνίας. Η συνεργασία και σύσφιγξη των σχέσεων με άλλες ομοειδείς οργανώσεις που επιδιώκουν τους ίδιους ή παρεμφερείς σκοπούς, με σκοπό το συντονισμό των προσπαθειών για την επίτευξή τους στ) Η οργάνωση διαλέξεων, η εκπόνηση μελετών επιστημονικού περιεχομένου και η οργάνωση βιβλιοθήκης ζ) Η οργάνωση πολιτιστικών και ψυχαγωγικών εκδηλώσεων για τα μέλη του Συλλόγου και των μελών των οικογενειών τους η) Η αλληλοβοήθεια των μελών του Συλλόγου και των οικογενειών τους. θ) Η συμμετοχή στα εκπαιδευτικά προγράμματα  της Ευρωπαϊκής Ένωσης Θ) Η συμμετοχή σε εκπαιδευτικά προγράμματα για την επιμόρφωση των μελών του.

Άρθρο 3 ΜΕΣΑ ΕΠΙΤΕΥΞΕΩΗΣ ΣΚΟΠΩΝ

ΜΕΣΑ ΕΠΙΤΕΥΞΕΩΗΣ ΣΚΟΠΩΝ Τα μέσα για την επίτευξη των σκοπών είναι : α) Η συνεργασία με άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις του Υπουργείου Πολιτισμού καθώς και με άλλα σωματεία εργαζομένων σε άλλους χώρους, για την ενεργό συμμετοχή του σωματείου στο Ελληνικό και διεθνές συνδικαλιστικό κίνημα. β) Η οργάνωση και καθοδήγηση  των μελών σε κάθε μορφής αγώνα για την από κοινού αντιμετώπιση των προβλημάτων τους με όλα τα νόμιμα μέσα. γ) Η με κάθε νόμιμο μέσο (διαβήματα και παραστάσεις στις αρμόδιες αρχές, παραστάσεις σε υπουργούς, ανακοινώσεις στο Μ.Μ.Ε., στάσεις εργασίας, απεργίες, διαδηλώσεις κ.λ.π.) προώθηση των σκοπών και γενικά η ανάπτυξη κάθε είδους συνδικαλιστικής δραστηριότητας. δ) Με την Η οργάνωση πολιτιστικών εκδηλώσεων, ομιλιών, διαλέξεων, συγκεντρώσεων, εορτών και εκδρομών στο εσωτερικό και το εξωτερικό.

Άρθρο 4

1. Τα μέλη του Συλλόγου διακρίνονται σε τακτικά και επίτιμα.

2. Ως τακτικά μέλη δύνανται να εγγραφούν, μετά από αίτησή τους προς το Διοικητικό Συμβούλιο : α) Οι εν ενεργεία μόνιμοι, δόκιμοι και με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, καθώς και οι σε κινητικότητα – διαθεσιμότητα – εφεδρεία κλπ υπάλληλοι του Υπουργείου Πολιτισμού κλάδων και ειδικοτήτων διοικητικού, διοικητικού – οικονομικού, και πληροφορικής, πολιτιστικής διαχείρισης, πολιτιστικών, επικοινωνιολόγων, μεταφραστών- διερμηνέων, μηχανικών σκηνής, περιβάλλοντος (βιολόγοι, φυσικοί, χημικοί) φυσικής αγωγής, μουσειοπαιδαγωγοί,  που κατέχουν πτυχίο Ανώτατης Σχολής και πτυχίο Ανώτερης Σχολής ΤΕ διοικητικού, διοικητικού – λογιστικού, λογιστών, πληροφορικής, τουριστικών επαγγελμάτων, βιβλιοθηκονόμων, σχεδιαστών, γραφικών τεχνών και καλλιτεχνικών σπουδών (γραφιστών, τεχνολόγων, γραφικών τεχνών, φωτογράφων, κινηματογραφικών σπουδών και θεατρικών σπουδών),  καθώς και άλλων συναφών κλάδων και ειδικοτήτων της ημεδαπής ή άλλης ισότιμης Σχολής της αλλοδαπής  και β) Οι εν ενεργεία μόνιμοι, δόκιμοι και με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου υπάλληλοι των εποπτευομένων από το Υπουργείο Πολιτισμού Δημοσίων Υπηρεσιών και Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου κλάδων και ειδικοτήτων διοικητικού, διοικητικού – οικονομικού,  πληροφορικής, πολιτιστικής διαχείρισης, πολιτιστικών, επικοινωνιολόγων, μεταφραστών- διερμηνέων, μηχανικών σκηνής,  περιβάλλοντος (βιολόγοι, φυσικοί, χημικοί), φυσικής αγωγής , μουσειοπαιδαγωγοί,  που κατέχουν πτυχίο Ανώτατης Σχολής και πτυχίο Ανώτερης Σχολής ΤΕ διοικητικού, διοικητικού – λογιστικού, λογιστών, πληροφορικής, τουριστικών επαγγελμάτων, βιβλιοθηκονόμων,  σχεδιαστών, γραφικών τεχνών και καλλιτεχνικών σπουδών (γραφιστών, τεχνολόγων, γραφικών τεχνών, φωτογράφων, κινηματογραφικών σπουδών και θεατρικών σπουδών),  καθώς και άλλων συναφών κλάδων και ειδικοτήτων που κατέχουν πτυχίο Ανώτατης ή Ανώτερης Σχολής της ημεδαπής ή άλλης ισότιμης Σχολής της αλλοδαπής, με την προϋπόθεση ότι δεν υφίστανται στις Υπηρεσίες αυτές Κλαδικοί Σύλλογοι (ή δεν ανήκουν σε άλλους κλαδικούς συλλόγους του ΥΠΠΟ).

Πρόγραμμα Δράσης Συλλόγου

                                                 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

                                                                                                                                 11.4.2014

Ο αγώνας που δίνουμε τα τελευταία χρόνια συνεχίζεται. Η υπεράσπιση εργασιακών, συνδικαλιστικών, δημοκρατικών κατακτήσεων και δικαιωμάτων χρειάζεται να συνεχιστεί και να ενταθεί. Η υπεράσπιση ενός δημόσιου τομέα που θα υπηρετεί την κοινωνία και το δημόσιο συμφέρον και σε αυτό το πλαίσιο του πολιτισμού ως δημόσιου αγαθού, η αντίσταση σε ιδιωτικοποιήσεις άμεσες ή έμμεσες στο χώρο του πολιτισμού (εργαζόμενοι ΜΚΟ, ανάθεση αποκατάστασης πολιτιστικών μνημείων και χρηματοδοτήσεις σε ΜΚΟ) αποτελεί προμετωπίδα της δράσης μας.

Τα βασικά θέματα της επόμενης περιόδου για τα οποία θα κληθούμε να αγωνιστούμε και να διεκδικήσουμε είναι:

• Απολύσεις των διαθέσιμων του ΥΠΠΟΑ (17-22/5/2014): 24 συνάδελφοί μας δικαιώθηκαν αρχικά με απόφαση προσωρινής διαταγής που εξελίχθηκε σε θετική απόφαση του δικαστηρίου. Καθώς, παραμένουν σε εκκρεμότητα κι άλλες δίκες, ο Σύλλογος θα μετέχει με στάσεις εργασίας στις δίκες για να συμπαρασταθούμε στους συναδέλφους. Σε συντονισμό με τα άλλα πρωτοβάθμια του ΥΠΠΟ και την ΠΟΕΥΠΠΟ θα πάρουμε μέρος σε απεργίες και κινητοποιήσεις με αίτημα να μην απολυθούν οι συνάδελφοι.
• Νόμος για την αξιολόγηση: ο Σύλλογος σε συνέχεια της ενημέρωσης των συναδέλφων για το θέμα με τη διοργάνωση εκδήλωσης για την αξιολόγηση 2/4 στην οποία συμμετείχαν η ΑΔΕΔΥ, το Διοικητικό Επιμελητήριο και το ΚΕΜΕΤΕ της ΟΛΜΕ, θα ζητήσει νομική συνδρομή για το θέμα μετά την αποστολή της εφαρμοστικής εγκυκλίου.
• Σε συντονισμό με τα σωματεία του δημόσιου τομέα θα διαμορφωθεί κοινή στάση έναντι του συστήματος αξιολόγησης που αντίκειται στη χρηστή διοίκηση και στη συνταγματική αρχή της αξιοκρατίας, την οποία θα κληθούν να στηρίξουν όλοι οι εργαζόμενοι και οι προϊστάμενοι των υπηρεσιών. Για το σκοπό αυτό συμμετέχουμε σε συντονισμό πρωτοβάθμιων σωματείων για το θέμα την επόμενη περίοδο. Καλούμε την ΑΔΕΔΥ να προσφύγει στο ΣτΕ και να καλύψει συνδικαλιστικά και νομικά συλλογικές προσπάθειες μη εφαρμογής του νόμου.
• Σχέδιο Οργανισμού: Απουσία των ίδιων των εργαζομένων δρομολογείται η ολοκλήρωση του νέου Οργανισμού και η έκδοση του σχετικού Προεδρικού Διατάγματος.
• Ζητάμε την απόσυρση του Σχεδίου, την ενημέρωση των σωματείων και των εργαζομένων για να έχουν λόγο οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, τη διασφάλιση όλων των  αρμοδιοτήτων και των θέσεων εργασίας, την κάλυψη των πάγιων αναγκών με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

Ετήσιος Απολογισμός ΔΣ 4/2013 έως 5/2014

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ  ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ  ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ

Ετήσιος Απολογισμός ΔΣ 4/2013 έως 5/2014   

                                                                                                                   11.4.2014

Ο Σύλλογος βρέθηκε να αντιπαλεύει σε εξαιρετικά δύσκολες συνθήκες και σε συντονισμό με τα υπόλοιπα σωματεία του ΥΠΠΟ, του δημοσίου και σε μικρότερο βαθμό του ιδιωτικού τομέα την πολιτική των μνημονίων, των απολύσεων, της ανατροπής των μισθολογικών-ασφαλιστικών-συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων μας, του ξεπουλήματος της δημόσιας περιουσίας, της αλλαγής παραδείγματος στο δημόσιο τομέα, με τη μετατροπή του σε επιτελικό κράτος, με τον περιορισμό του «κοινωνικού κράτους», με την ανατροπή των εργασιακών σχέσεων σε αυτό (ελαστικές σχέσεις εργασίας μέσω ΜΚΟ, ουσιαστική άρση μονιμότητας), με την καλλιέργεια του ανταγωνισμού και της ανθρωποφαγίας μέσω του νόμου για την αξιολόγηση και της πολιτικής της διαθεσιμότητας με στόχο τις απολύσεις.

Η δράση του Συλλόγου κινήθηκε στην κατεύθυνση της αποκάλυψης των πραγματικών κάθε φορά στόχων των εφαρμοζόμενων πολιτικών τόσο προς τους εργαζόμενους στο ΥΠΠΟ (θυμηθείτε τη συζήτηση για τη διαθεσιμότητα που κατά ορισμένους δε σήμαινε απολύσεις) όσο και προς την υπόλοιπη κοινωνία.

Αν και ο επιθυμητός στόχος ήταν η ανατροπή αυτής της πολιτικής, αφού και η ελάχιστη συνδικαλιστική κατάκτηση σήμερα πλέον συνδέεται με συνολική ανατροπή της πολιτικής που εφαρμόζεται, καταφέραμε ως συνδικαλιστικό κίνημα στο δημόσιο τομέα μόνο να καθυστερήσουμε την εφαρμογή πλευρών της ασκούμενης πολιτικής (μείωση αριθμού διαθέσιμων, καθυστέρηση υλοποίησης του στόχου για απολύσεις στο δημόσιο).

Δυστυχώς, ο Σύλλογός μας και συνολικά το συνδικαλιστικό κίνημα στο δημόσιο βρίσκεται σε μια μάχη οπισθοφυλακής που καθυστερεί ίσως αλλά δεν ανατρέπει την πολιτική που διαλύει τις ζωές μας.

Η μάχη αυτή, που αναπόφευκτα έχει πολιτικό χαρακτήρα, χρειάζεται να ενταθεί το επόμενο διάστημα. Για να είναι πιο αποτελεσματική χρειάζεται να υπερβούμε οι εργαζόμενοι-ες τη λογική της ανάθεσης στο ΔΣ, να αναμετρηθούμε με την ηττοπάθεια και την υποταγή απορρίπτοντάς τες, να υπερβούμε λογικές «παλαιού» συνδικαλισμού (αντιπαραθέσεις κλάδων, συνδικαλισμός διαδρόμων, κυβερνητικός συνδικαλισμός), να υπερασπιστούμε στην πράξη την αλληλεγγύη, τη συλλογικότητα, να εμπιστευτούμε τη δύναμη και την ενότητά μας. 

Ορισμένες επισημάνσεις για τη λειτουργία του Συλλόγου

·         Επιδιώχθηκε η ενεργός και άμεση παρέμβαση και παρουσία του Συλλόγου σε συνδικαλιστικά και άλλα διοικητικά θέματα (παρεμβάσεις στη διοίκηση, συναντήσεις με πολιτική ηγεσία, υποβολή υπομνημάτων, νομική συμβουλή και προσφυγή). Νομίζουμε ότι η προσπάθεια αυτή πρέπει να αξιολογηθεί θετικά και να ενισχυθεί το επόμενο διάστημα. Η διεκδίκηση συνολικών και σε περιορισμένο βαθμό κλαδικών αιτημάτων υπαγορεύτηκε από τη ασκούμενη πολιτική που σχεδόν εξαλείφει τη διεκδίκηση κλαδικών αιτημάτων όπως επιδόματα, άδειες.

·         Η ουσιαστική λειτουργία του Συλλόγου προϋποθέτει τη συμμετοχή των μελών του. Επιδιώχθηκε και πέτυχε σε ικανοποιητικό βαθμό η  άμεση ενημέρωση των μελών του Συλλόγου για τα συνδικαλιστικά θέματα που κάθε φορά βρίσκονταν στο τραπέζι. Η δημιουργία έστω σε πρωτόλεια μορφή του μπλογκ του Συλλόγου στοχεύει στη διαρκή ενημέρωση των συναδέλφων. Ωστόσο, δεν αποφύγαμε την «Αθηνοκεντρική» λειτουργία του Συλλόγου, που μπορούμε να υπερβούμε με συγκρότηση Επιτροπών ανά πόλη, όπου αυτό είναι εφικτό. Δεν περιορίσαμε την κυριαρχία της λογικής της ανάθεσης από τα μέλη προς τα ΔΣ των Συλλόγων που αναπαράγεται στο συνδικαλιστικό κίνημα. Η ενεργοποίηση των μελών του Συλλόγου και η ανατροφοδότηση των μελών του ΔΣ από τα μέλη του Συλλόγου αποτελεί βασικό στοίχημα για το από δω και μπρος. Η αξιοποίηση θετικών παραδειγμάτων (όπως οι τοπικές συνελεύσεις ανά χώρο εργασίας) χρειάζεται να συνεχιστεί.

·         Η δράση του Συλλόγου δεν περιορίστηκε στα αυστηρά δικά μας συνδικαλιστικά θέματα.  Έγινε προσπάθεια να υπερασπιστούμε στην πράξη το συνδικαλισμό που δε κλείνεται στα δικά του, αλλά ανοίγεται στην κοινωνία κι αναζητά κοινούς δρόμους βάσει κοινών συμφερόντων. Η συμπαράστασή μας στον αγώνα των εργαζόμενων στην ΕΡΤ και στην πανεργατική απεργία της 13/6/2013, ο συντονισμός με άλλα πρωτοβάθμια σωματεία του ΥΠΠΟΑ και του δημόσιου τομέα (συμμετοχή σε συσκέψεις συντονισμού) ήταν σημαντικά, αλλά ανεπαρκή βήματα σε αυτή την κατεύθυνση. Ο από τα κάτω συντονισμός εργαζόμενων και σωματείων, η διασύνδεση με ομάδες πολιτών που διεκδικούν (επιτροπή αγώνα για τα προσφυγικά της Αλεξάνδρας, για το Ελληνικό), ενισχύουν τον αγώνα μας και μας απεγκλωβίζουν από μια “στενή” ορισμένες φορές οπτική για τα πράγματα διά του φακού του ΥΠΠΟ.

·         Η επιστημονική  δράση του Συλλόγου, που δρομολογήθηκε με τη διατύπωση θέσης για τη Λευκή Βίβλο για το σύγχρονο πολιτισμό/δομή Γενικής Διεύθυνσης Σύγχρονου Πολιτισμού στο Οργανόγραμμα (η οποία ωστόσο δεν ολοκληρώθηκε) ή για το θέμα του μετρό της Θεσσαλονίκης δεν προχώρησε όπως θα θέλαμε και θα μπορούσαμε. Η εκδήλωση του Συλλόγου για το νέο νόμο για την αξιολόγηση (2/4/2014) ήταν ένα θετικό βήμα. Η πολιτιστική δράση του Συλλόγου χρειάζεται να αναπτυχθεί.

Βασικά συνδικαλιστικά θέματα που απασχόλησαν το Σύλλογο

1.Διαθεσιμότητα – απολύσεις

Η μάχη για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας ήταν και συνεχίζει να είναι μάχη για την υπεράσπιση του πολιτισμού ως δημόσιου αγαθού και του  δημόσιου τομέα στο σύνολό του. Γιατί η πολιτική της απαξίωσης του δημοσίου τομέα για να ανοίξει ο δρόμος για την ιδιωτικοποίηση των κερδοφόρων πλευρών του περνάει μέσα από τη μείωση των εργαζομένων σε αυτόν και την απαξίωση της δουλειάς μας και του έργου των υπηρεσιών.

Ημερολόγιο κινητοποιήσεων 4/2013 12/2013

Ημερολόγιο κινητοποιήσεων 4/2013 12/2013

Απρίλιος 2013

7.4  Συμμετοχή στην κινητοποίηση σωματείων του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα - Κυριακή 7/4 στις 6.00μμ στα Προπύλαια.

17.4 Συμμετοχή στη στάση εργασίας  (12μμ - τέλος ωραρίου) που έχει κηρύξει η ΑΔΕΔΥ ενάντια στις απολύσεις και τη διάλυση του δημόσιου τομέα.

23.4 Συνεδρίαση στο Μαξίμου του Κεντρικού Κυβερνητικού Συμβουλίου για το θέμα των οργανογραμμάτων και των επικείμενων απολύσεων. Παναττική στάση εργασίας από 12 έως τέλος ωραρίου και συγκέντρωση στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης στις 13.00μ.

28.4 Συμμετοχή στη συγκέντρωση ενάντια στο πολυνομοσχέδιο και τις σχεδιαζόμενες απολύσεις Σύνταγμα 6.00μμ.

Μάιος 2013

13.5 Συμμετοχή στο συλλαλητήριο της ΟΛΜΕ (Αθήνα 7.00 Ερμού και Κορνάρου  και σε άλλες πόλεις) ενάντια στην επιστράτευση των καθηγητών για την υπεράσπιση της δημόσιας εκπαίδευσης και των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων.

Ιούνιος 2013

12.6 Κήρυξη στάσης εργασίας από 13.30 μμ έως τέλος ωραρίου με άλλα πρωτοβάθμια σωματεία του ΥΠΠΟ. Συγκέντρωση στο ραδιομέγαρο της ΕΡΤ στην Αθήνα και σε άλλες πόλεις της Ελλάδας.

Εφαρμοστική εγκύκλιος για την Αξιολόγηση

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ

                                                                                                                                                             10/4/2014

Εφαρμοστική εγκύκλιος για την Αξιολόγηση

http://et.diavgeia.gov.gr/f/min-reform-egov/ada/ΒΙΗ3Χ-Γ7Α

O νόμος του ΥΔΜΗΔ "Διοικητικές Απλουστεύσεις, Καταργήσεις, Συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων και Υπηρεσιών του Δημοσίου Τομέα - Τροποποίηση Διατάξεων Π.Δ. 318/1992 και λοιπές ρυθμίσεις" άρθρα 20-32 προβλέπει το 25% των υπαλλήλων να αξιολογείται με τους βαθμούς 9 έως 10, το 60% με 7 έως 8 και το 15% με 1 έως 6, σε επίπεδο Γεν. Δ/νσης, με κριτήριο την «παραγωγικότητα των μονάδων και τις αρμοδιότητες σε σχέση με τις προτεραιότητες της ασκούμενης πολιτικής». Δηλαδή ο αξιολογητής ωθείται να αξιολογεί κατά ένα ποσοστό ακόμη κι αναντίστοιχα με τα πραγματικά δεδομένα, ώστε να προσαρμοστεί στην ποσόστωση και να αποφύγει την πειθαρχική δίωξη. Είναι υπαρκτός ο κίνδυνος να καλλιεργηθεί έντεχνα ο ανταγωνισμός μεταξύ των διαφορετικών κλάδων και των συναδέλφων για τις ποσοστώσεις που θα οδηγούν στην απόλυση ή  στη σωτηρία.
Ο Σύλλογος τοποθετήθηκε αρνητικά έναντι το νόμου που φέρνει ένα πιο συγκεντρωτικό (ένας αξιολογητής), πιο αυθαίρετο (ποσοστώσεις 25-60-15 και κριτήρια), απολύτως αντιδημοκρατικό και κατασταλτικό (αξιολόγηση του ενός, υποβολή ενστάσεων σε επιτροπή 3 Γεν. Δ/ντών χωρίς συμμετοχή αιρετών, κατάργηση δικαιώματος πρόσβασης στην έκθεση) και εντελώς ξεπερασμένο (το έχουν καταργήσει ακόμη και οι μεγάλες ιδιωτικές εταιρείες) σύστημα αξιολόγησης. Συμμετείχαμε στην 48ωρη απεργιακή κινητοποίηση. Μετά την ψήφιση του νόμου είδαν το φως της δημοσιότητας πληροφορίες για σύνδεση μισθού- παραγωγικότητας βάσει της αξιολόγησης.
Για την ενημέρωση των συναδέλφων διοργανώθηκε εκδήλωση στο αμφιθέατρο του ΥΠΠΟ με τη συμμετοχή της ΑΔΕΔΥ, του Διοικητικού Επιμελητηρίου και του ΚΕΜΕΤΕ ΟΛΜΕ.
Ο Σύλλογος θα ζητήσει νομική συνδρομή για το θέμα. Θα χρειαστεί, σε συντονισμό με την ΑΔΕΔΥ και τα σωματεία του δημόσιου τομέα, να διαμορφωθεί κοινή στάση έναντι του συστήματος αξιολόγησης που αντίκειται στη χρηστή διοίκηση και στη συνταγματική αρχή της αξιοκρατίας, την οποία θα κληθούν να στηρίξουν όλοι οι εργαζόμενοι και οι προϊστάμενοι των υπηρεσιών. Σε αυτή την κατεύθυνση θα γίνουν και νομικές ενέργειες.

 
Το ΔΣ του Συλλόγου